八王子・立川・多摩地区全域の中小企業の労務相談
労働条件通知書の電子交付
2019年4月から、労働条件通知書の電子交付が可能となりました。（労働基準法施行規則第5条第4項） これからは、PDF形式などで作成した労働条件通知書を電子メールで送信...
給与と消費税
10月に予定されている消費税の税率改定ですが、通勤手当を支給している場合には、給与事務においても対応が必要となります。 対象としては、定期代を通勤手当として支給してい...
9月の人事労務カレンダー
9月中に期限が到来する主な人事労務業務です。カッコ内の日付はそれぞれの期日になります。手続としては先月とほぼ同じ内容になります。 ・雇用保険被保険者資格取得届の提出（9...
給与明細書の読み方（後編）
前回の記事では、給与明細書の読み方（前編）として「基本情報」と「勤怠項目」、「支給項目」について書きました。今回は残りの項目について書きたいと思います。 前回も書き...
給与明細書の読み方（前編）
前回の記事では、給与明細書がなぜ必要なのかについて書かせていただきましたが、今回は、その読み方について書いてみたいと思います。 各項目の名称や内容については会社ごとに異...
