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4月の人事労務カレンダー

2020年4月中に期限が到来する主な人事労務業務 4月中に期限が到来する主な人事労務業務です。カッコ内の日付はそれぞれの期日になります。   ・雇用保険被保険者資格取得届の提出（4月10日） ※3月中に雇用保険の被保険者資格を取得した従業員がいる

事業承継と士業連携

最近、多くの中小企業が後継者不足に悩んでいるという記事をよく目にします。 人手不足の折、なかなか後継者となる人材を獲得するのも困難な状況です。また、仮に後継者候補がみつかったとしても、経営者としての育成には時間を要します。場合によっては、その途上で経営者が亡

新型コロナウィルス感染症関連の支援策抜粋【3月10日更新】

１．雇用維持関係の支援 労働者の雇用維持のための支援です。 ◎雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた特例措置） 経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、労働者に対して一時的に休業、教育訓練又は出向を行い、労働者の雇用維持

年次有給休暇の5日取得義務

主な働き方改革関連法の施行時期は以下のようになっています。 2019年4月 ・有給休暇の5日取得義務 ・時間外労働の上限規制(大企業) 2020年4月 ・時間外労働の上限規制(中小企業) ・正規・非正規労働者の同一労働同一賃金(大企業) ・派遣労働者の同一

新型コロナウィルス感染症関連の支援策抜粋【3月6日更新】

１．資金繰り支援（貸付・保証）   ◎セーフティネット保証4号・5号（信用保証協会） 4号：⾃治体からの要請に基づき、 別枠（最⼤2.8億円）で100％保証。 （売上高が前年同期比▲20%以上減少の場合） 5号：重⼤な影響が⽣じている業種に、 別