7月の人事労務カレンダー

7月中に期限が到来する主な人事労務業務です。カッコ内の日付はそれぞれの期日になります。

・労働保険の今年度の概算保険料と昨年度分の確定保険料の申告納付（7月10日）
・社会保険の報酬月額算定基礎届の提出（7月10日）
・源泉所得税等の納期の特例（1月から6月分）の納付（7月10日）
・高年齢者雇用状況報告書（従業員31人以上の企業）の提出（7月16日）
・障害者雇用状況報告書（従業員45.5人以上の企業）の提出（7月16日）
・4月から6月分の労働者私傷病報告（休業4日未満）の提出（7月31日）
・6月分の社会保険料の納付（7月31日）

また、必ず7月中という訳ではありませんが、多くの企業が賞与を支給する時季でもありますので、こちらもお忘れなく。

・賞与支払届の届出（支払日から5日以内）