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労働条件セルフチェックリスト ②36協定

労働条件セルフチェックリストの第2回目のテーマは「36協定」です。 毎年届出が必要な手続きのため、総務や事業所管理のお仕事をされている方にはなじみのあるテーマかも知れません。 36協定はなぜ必要か？ 正式名称は「時間外労働・休日労働に関する協定届」で、労働基

提携事務所のご案内

起業・会社設立 税理士メディア(東京・神田の税理士事務所)の提携事務所となりました。 弊所では創業以来、起業家の支援に力を入れており、これまで多くの方の相談に対応してきました。これからも皆様の労務に関する悩みや不安を解決できるよう努めて参ります。

労働条件セルフチェックリスト ①労働条件通知書

前回の記事で労働条件セルフチェックリストについて書かせていただきましたが、それぞれの項目についてもう少し詳しく説明したいと思います。 初回は①労働条件通知書についてです。   労働条件通知書はなぜ必要か？ 労働条件通知書は、会社が労働者を雇い入れ

会社の労働条件を確認してみませんか？

新型コロナウイルスの感染が拡大し、最初の全国的な緊急事態宣言が出されてから間もなく1年を迎えます。この1年間、テレワークや雇用調整助成金など、労務に関連するニュースも数多く報道されるようになりました。一方で、制度の導入や浸透が思うように進まなかったり、申請に手

4月の人事労務カレンダー

2021年4月中に期限が到来する主な人事労務業務 4月中に期限が到来する主な人事労務業務です。カッコ内の日付はそれぞれの期日になります。   ・雇用保険被保険者資格取得届の提出（4月12日） ※3月中に雇用保険の被保険者資格を取得した従業員がいる