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8月の人事労務カレンダー

8月中に期限が到来する主な人事労務業務です。カッコ内の日付はそれぞれの期日になります。先月と比べてだいぶ少ないですね。この時期に各種制度の見直しや今後の課題を検討してみるのも良いかもしれません。 ・雇用保険被保険者資格取得届の提出（8月10日） 　※7月中に

年次有給休暇の年5日の時季指定義務

4月から順次スタートしている働き方改革関連法案ですが、現在最も多くの方が身近に感じる改正点が年次有給休暇の年5日の時季指定義務だと思います（労働基準法39条第7項）。規模も業種も関係なく、すべての事業所でスタートしています。 2017年の年次有給休暇の取得率

働き方改革

最近テレビや新聞でよく耳にする「働き方改革」。これに関連して報じられるニュースは、極端な長時間労働や過労死といったショッキングなケースばかりが目立ちます。 では、自分たちの身近なところでは具体的に何がどう変わり、影響を受けることになるのでしょうか。 ニュー

個人情報保護の認証事務所になりました

2019年7月1日付けで、個人情報保護の認証事務所になりました。 認証制度の正式名称は「社会保険労務士個人情報保護事務所認証制度（SRPⅡ認証制度）」と言います。各都道府県の社会保険労務士会の連合組織である全国社会保険労務士会連合会が認証しています。 一般企

7月の人事労務カレンダー

7月中に期限が到来する主な人事労務業務です。カッコ内の日付はそれぞれの期日になります。 ・労働保険の今年度の概算保険料と昨年度分の確定保険料の申告納付（7月10日） ・社会保険の報酬月額算定基礎届の提出（7月10日） ・源泉所得税等の納期の特例（1月から6月